MAITRISE ET DIRECTION DE PROJETS

La gestion de projets : les fondamentaux
Direction de projet : les enjeux de la complexité 
La planification : construire le planning suivre le projet
La planification : comprendre,  analyser et s'approprier un planning complexe
La  gestion des risques dans un projet
Estimation et maitrise des coûts d'un projet
Management de projet : décider, organiser et communiquer
La gestion de projets industriels

MS Project 2007 - Planifier, piloter et optimiser
MS Project 2010 - Planifier, piloter et optimiser
Ressources et reporting avec MS Project
Coûts et reporting avec MS Project
MS Project pour les décideurs  
Parcours MS Project
Primavera Project Planner- P3
Primavera – P6
Ressources et reporting avec Primavera P6
Coûts et reporting avec Primavera P6
Primavera pour les décideurs                              
Parcours Primavera

Primavera P3 – pilotage de projets
Primavera PM – pilotage de projets

Parcours Les incontournables
Parcours OPC
Parcours Préparation de chantier
Parcours Encadrement de chantier
BTP : acteurs, phases et documentation
Le suivi de chantiers et les réunions
La livraison et la clôture
Les risques dans le BTP
Economie et aspects financiers
Aspects juridiques et règlementaires
La mission OPC
La préparation de chantier
Les méthodes d'exécution
AUTOCAD

Bâtiment et développement durable : l'essentiel de la règlementation
Bâtiments existants : audit énergétique et rénovation BBC
Bâtiments neufs : réussir un projet à haute performance énergétique / BBC / BEPAS / BEPOS / HQE®
Maîtriser la démarche HQE ®
Eco-conception et Eco-innnovation
Améliorer la coopération entre les acteurs d'une opération de construction BBC/HQE® : BIM

QUELQUES INFORMATIONS SUR LA FORMATION

Le plan de formation de l'entreprise est l'outil principal.
Il rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel en fonction de la taille de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur la formation et son financement  :
www.fafiec.fr
www.travail-emploi-sante.gouv.fr

Et dans tous les cas, rapprochez-vous de vos DRH ou Responsables de formation...

TELECHARGEMENTS :

LA GRILLE DES TARIFS

LA CARTE PRIVILEGE - CGV

LES INSCRIPTIONS - CGV